Akta Pekerja Gig 2025 (AKTA 872): Perlindungan Pekerja Gig

Kerajaan Malaysia telah mengambil langkah besar dengan mewartakan Akta Pekerja Gig 2025 (AKTA 872) pada 31 Disember 2025, satu undang-undang khusus untuk melindungi lebih 1.2 juta pekerja gig termasuk penghantar makanan dan pemandu e-hailing. Akta ini dijangka dikuatkuasakan sepenuhnya selewat-lewatnya hujung Mac 2026. Ia menjawab keperluan mendesak untuk menyediakan perlindungan sosial dan hak yang lebih jelas kepada mereka yang bekerja dalam ekonomi gig yang semakin berkembang di Malaysia. Dalam artikel ini, kami kongsikan segala maklumat penting yang anda perlu tahu tentang akta ini, daripada latar belakang penggubalan sehinggalah cara ia akan mempengaruhi kehidupan pekerja gig.

Apa itu Akta Pekerja Gig 2025 (AKTA 872)?

Akta Pekerja Gig 2025 (Akta 872) adalah undang-undang baharu yang diperkenalkan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) untuk mengiktiraf dan melindungi pekerja gig sebagai satu kategori pekerja yang berbeza daripada pekerja biasa dan kontraktor bebas. Akta ini diwartakan pada 31 Disember 2025 dan dijadualkan berkuat kuasa penuh selepas tempoh peralihan yang berakhir pada hujung Mac 2026. Ia bertujuan untuk menangani isu-isu seperti ketiadaan perlindungan sosial, pendapatan tidak menentu, dan kekurangan hak asas yang sering dihadapi oleh pekerja gig.

Antara intipati utama akta ini termasuk penubuhan Majlis Perundingan Gig yang bertindak sebagai platform tripartit melibatkan wakil kerajaan, majikan dan pekerja gig. Majlis ini akan menasihati kerajaan mengenai dasar, kadar pendapatan minimum, dan standard perlindungan. Ini selaras dengan aspirasi Malaysia MADANI untuk memastikan tiada golongan yang tercicir daripada pembangunan negara.

Latar Belakang dan Proses Penggubalan

Proses menggubal Akta Pekerja Gig bukanlah sesuatu yang dilakukan secara tergesa-gesa. Sejak 22 Oktober 2024 hingga 7 Ogos 2025, sebanyak 37 sesi libat urus, town hall dan sesi teh tarik telah dilaksanakan dengan penyertaan 3,873 peserta. Pendekatan inklusif ini mencerminkan komitmen kerajaan untuk mendengar suara semua pihak sebelum menggubal undang-undang yang akan memberi kesan besar kepada jutaan rakyat Malaysia.

Sesi libat urus ini melibatkan pelbagai pemegang taruh termasuk wakil platform e-hailing dan p-hailing, persatuan pekerja gig, pakar undang-undang, dan badan kerajaan. Hasilnya, akta ini direka bentuk agar praktikal dan berkesan dalam melindungi pekerja gig tanpa menjejaskan kelangsungan perniagaan platform digital.

Untuk maklumat lanjut mengenai proses ini, anda boleh melayari laman web rasmi KESUMA di www.mohr.gov.my atau merujuk teks penuh Akta 872 di portal JTKSM.

Siapa Yang Dilindungi di Bawah Akta Ini?

Akta Pekerja Gig 2025 memberikan perlindungan kepada individu yang menjalankan kerja melalui platform digital seperti penghantar makanan (p-hailing), pemandu e-hailing, pekerja bebas di platform freelancing, dan lain-lain bentuk pekerjaan gig. Secara khusus, akta ini menyasarkan golongan yang sebelum ini tidak diiktiraf sebagai pekerja dalam Akta Kerja 1955 dan tidak layak mendapat faedah seperti KWSP, PERKESO, dan perlindungan undang-undang lain.

Antara kriteria utama untuk dilindungi termasuk:

• Bergantung kepada platform digital untuk mendapatkan kerja dan pendapatan.
• Tidak mempunyai majikan tetap dalam pengertian tradisional.
• Pendapatan tidak tetap dan tiada jaminan kerja minimum.
• Menggunakan aplikasi untuk menerima dan melaksanakan tugasan.

Dianggarkan seramai 1.2 juta pekerja gig akan mendapat manfaat daripada akta ini, termasuk mereka yang bekerja dengan platform popular seperti Grab, Foodpanda, ShopeeFood, dan lain-lain.

Syarat dan Kelayakan Pekerja Gig

Untuk layak mendapat perlindungan penuh di bawah Akta 872, pekerja gig perlu memenuhi beberapa syarat yang akan ditetapkan oleh Majlis Perundingan Gig. Walaupun butiran terperinci masih dimuktamadkan, beberapa kriteria asas yang dijangka termasuk:

• Warganegara Malaysia atau pemastautin tetap yang sah.
• Berusia 18 tahun ke atas.
• Mendaftar dengan platform digital yang beroperasi secara sah di Malaysia.
• Menghasilkan pendapatan minima tertentu daripada aktiviti gig (kuantum akan ditentukan kemudian).

Pekerja gig juga disarankan untuk memastikan mereka mendaftar dengan pihak berkuasa yang berkaitan setelah akta dikuatkuasakan sepenuhnya. Pendaftaran ini mungkin melibatkan caruman kepada PERKESO dan KWSP secara sukarela atau wajib, bergantung kepada keputusan majlis perundingan.

Cara Pendaftaran dan Penguatkuasaan Akta

Pelaksanaan penuh Akta Pekerja Gig dijadualkan selewat-lewatnya penghujung Mac 2026. Mulai tarikh tersebut, pekerja gig dan platform digital perlu mematuhi peruntukan akta. Bagi pekerja gig, mereka perlu:

1. Mendaftar melalui portal rasmi yang akan diumumkan oleh KESUMA.
2. Menghubungkan akaun platform mereka dengan sistem pendaftaran untuk pengesahan pendapatan.
3. Memilih skim perlindungan yang tersedia, termasuk caruman PERKESO dan KWSP.
4. Mengemaskini maklumat peribadi secara berkala untuk memastikan kelayakan manfaat.

Platform digital pula diwajibkan untuk menyediakan data pendapatan pekerja gig kepada kerajaan dan mematuhi kadar pendapatan minimum yang akan ditetapkan. Kerajaan juga akan menubuhkan mekanisme aduan dan penguatkuasaan bagi memastikan pematuhan.

Sumber rasmi menyatakan bahawa pelaksanaan penuh akta ini adalah selewat-lewatnya hujung Mac 2026 seperti yang dilaporkan oleh RTM.

Manfaat dan Perlindungan yang Ditawarkan

Akta Pekerja Gig 2025 membawa pelbagai manfaat yang sebelum ini tidak dinikmati oleh pekerja gig. Antara perlindungan utama termasuk:

• Perlindungan sosial yang lebih inklusif – Pekerja gig akan mempunyai akses kepada PERKESO (Skim Bencana Kerja dan Skim Hilang Upaya) serta KWSP (caruman secara sukarela atau wajib).
• Keselamatan kerja yang lebih terjamin – Majlis Perundingan Gig akan menetapkan kadar pendapatan minimum, waktu kerja maksimum, dan syarat keselamatan.
• Hak untuk mendapat pencen dan simpanan hari tua – Melalui caruman KWSP yang sistematik.
• Akses kepada latihan dan pembangunan kemahiran – Melalui dana yang diuruskan oleh kerajaan.

Selain itu, akta ini turut menyediakan platform untuk pekerja gig bersuara melalui Majlis Perundingan Gig. Ini memastikan suara mereka didengar dalam sebarang perubahan dasar yang melibatkan kehidupan mereka. Secara keseluruhannya, akta ini menandakan satu lonjakan besar ke arah pekerjaan yang lebih adil dan saksama di Malaysia.

Baca juga: Panglima Tentera Darat - Biodata & Kontroversi Projek

Baca juga: Ketua Polis Negara 2025: Datuk Mohd Khalid Ismail Dilantik

Soalan Lazim (FAQ)

Bilakah Akta Pekerja Gig 2025 akan dikuatkuasakan sepenuhnya?

Akta ini diwartakan pada 31 Disember 2025 dan dijangka dikuatkuasakan sepenuhnya selewat-lewatnya pada penghujung Mac 2026. Tempoh peralihan ini membolehkan platform dan pekerja bersiap sedia dengan keperluan baharu.

Siapakah yang dilindungi oleh Akta 872?

Akta ini melindungi semua pekerja yang menjalankan kerja melalui platform digital, termasuk penghantar makanan, pemandu e-hailing, dan pekerja gig lain yang memenuhi syarat kelayakan. Anggaran 1.2 juta pekerja akan mendapat manfaat.

Apakah peranan Majlis Perundingan Gig?

Majlis Perundingan Gig adalah badan tripartit yang menasihati kerajaan mengenai dasar berkaitan pekerja gig, termasuk kadar pendapatan minimum, standard perlindungan, dan keperluan pendaftaran. Ia terdiri daripada wakil kerajaan, platform, dan pekerja.

Adakah pekerja gig perlu membayar caruman KWSP dan PERKESO?

Butiran caruman masih dimuktamadkan oleh Majlis Perundingan Gig. Namun, dijangka caruman akan bersifat sukarela pada peringkat awal, dengan kemungkinan menjadi wajib pada masa hadapan. Pekerja digalakkan menyemak laman web rasmi KESUMA untuk kemas kini.

Bagaimana cara mendaftar di bawah akta ini?

Pendaftaran akan dibuat melalui portal rasmi yang akan diumumkan oleh KESUMA selepas akta dikuatkuasakan. Pekerja perlu menyediakan maklumat platform dan pendapatan untuk disahkan.

Akta Pekerja Gig 2025 (AKTA 872) merupakan satu pencapaian besar dalam melindungi hak pekerja gig di Malaysia. Dengan penguatkuasaan penuh menjelang Mac 2026, lebih 1.2 juta rakyat Malaysia akan menikmati perlindungan sosial yang sebelum ini tidak tersedia. Untuk maklumat terkini, sentiasa semak laman web rasmi Kementerian Sumber Manusia dan portal JTKSM.